La importancia de la Gestión por Competencias
Cuando hablamos de un Descriptor o perfil de puesto, lo primero que se nos viene a la mente son los requerimientos duros, como son los conocimientos técnicos específicos, experiencia laboral, habilidades informáticas, entre otras. Sin embargo, muchas veces se deja de lado o no se le brinda la debida importancia a las habilidades blandas o … Leer más